Loading...

DOWNLOAD - APLIKASI SKP GURU, KEPALA SEKOLAH JULI - DESEMBER 2021 - SE BKN NOMOR 1 TAHUN 2022

SKP Guru dan Kepala Sekolah Juli - Desember 2021 Sesuai SE-BKN Nomor 1 Tahun 2022 : Berikut ini admin sampaikan materi posting tentang Sasaran Kerja Pegawai (SKP) atau Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada tahun 2021, sebagaimana yang terjadi di lapangan terkait dengan perubahan regulasi tentang penilaian Kinerja Pegawai pada tahun 2021, maka perkenan admin menyampaikan materi ini dan semoga dapat memberikan solusi tentang Penilaian Kinerja Pegawai pada tahun 2021.

Merujuk pada Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 3 tahun 2021, menyatakan bahwa Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk tahun 2021 terlah resmi dibuat dalam 2 periode, yaitu SKP periode pertama adalah SKP Penilaian Kinerja Pegawai pada bulan Januari s.d. Juni 2021 (menggunakan format yang lama)  dan periode ke dua  adalan Penilaian Kierja Pegawai pada bulan Juli s.d. Desember 2021 (menggunakan format baru).

Download :  SE Permenpan dan RB nomor 3 tahun 2021

Sebagai dasar penyusunan SKP untuk bulan Januari s.d. Juni 2021 (SKP format yang lama) adalah Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 tahun 2011 yaitu tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. 

Sedangkan untuk penyusunan SKP pada bulan Juli – Desember 2021 menggunakan format terbaru dengan mengacu pada ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil

Download   :  Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil 

SKP pada penyusunan kegiatan tugas jabatan dan target SKP pada periode Januari – Juni mempertimbangkan kurun waktu penyelesaian/capaian sesuai periode yang dimaksud.

Dalam capaian suatu kegiatan tugas jabatan dan target pada SKP periode Januari – Juni yang tidak dapat diukur dalam kurun waktu Januari – Juni, maka kegiatan tugas jabatan dan target yang dimaksud dapat dituangkan kembali pada SKP periode Bulan Juli – Desember, dalam hal ini mengikuti ketentuan “ Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil ”

Dalam hal penyusunan SKP kita fokuskan pada penyusunan periode 2 yaitu periode Bulan Juli – Desember dengan berpedoman pada Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.

Dengan adanya peraturan tersebut berbagai format SKP yang akrab disebut SKP 360 Derajad banyak bermunculan berbagai formatnya, namun selama ini belum terdapat kepastian format yang resmi yang dipakai diseluruh jajaran pengguna.

Download : SE BKN Nomor 1 Tahun 2022

Hal tersebut pula banyak format, yang akhirnya saya selaku pengelola pendidikan pula juga ikut berkreasi untuk mencoba menyusun SKP versi terbaru seperti tertuang dalam tautan download berikut ini.

Dari pernyataan di atas saat ini tepatnya pada tanggal 7 Januari 2022 Badan Kepegawaian Negara telah menerbitkan Surat Edaran Nomor 1 Tahun 2022 tentang Tata Cara Penyusunan SKP tahun 2021, sehingga  Aplikasi SKP Guru dan Aplikasi SKP Kepala Sekolah Periode Juli Desember Sesuai SE BKN No 1 Tahun 2022 yang dapat menjawab Surat Edaran tersebut dan secara lengkapnya aplikasi tersebut langsung dapat didownload pada tautan berikut ini:

DOWNLOAD Aplikasi SKP Khusus Guru Periode Juli-Desember Sesuai SE BKN no 1 Tahun 2022

DOWNLOAD Aplikasi SKP Kepala Sekolah Periode Juli - Desember 2021 Sesuai SE BKN No. 1 Tahun 2022 

Demikian ulasan materi singkat yang dapat admin sampaikan tentang Aplikasi SKP Guru dan Kepala Sekolah Periode Juli Desember Sesuai SE BKN No 1 Tahun 2022 semoga bermanfaat, dan mohon maaf atas segala kekurangannya, Terimakasih dan sampai bertemu kembali dengan materi-materi lebih up date lainnya. 

Label: ,

SUPER KEREN TWIBBON UCAPAN SELAMAT TAHUN BARU 2022 - DOWNLOAD APLIKASI

KEREN TWIBBON TAHUN BARU 2022 

Salam sejahtera untuk sahabatku dimanapun kalian berada, dengan datangnya tahun baru 2022 marilah kita bersama-sama menyambut datangnya tahun baru 2022 ini dengan berekspresi positif membagikan ucapan tahun baru 2022 ini melalui aplikasi sederhana yaitu twibbon keren yang akan admin bagikan buat kalian semuanya.



Twibbon : Belakangan ini sering kita lihat di media sosial berbagai ucapan yang di ekspersikan melalui Twibbon, seperti, ucapan hari-hari besar Agama, hari-hari besar Nasional, atau hari-hari lainnya. 

Apa itu Twibbon : Twibbon merupakan salah satu media penting dalam melakukan promosi karena dapat disebarluaskan melalui media-media seperti Instagram, Facebook, Twitter, dan sebagainya. Karena disebarluaskan melalui media sosial, promosi yang dilakukan dapat dilihat orang banyak.

Tujuan :

Twibbon dibuat dengan tujuan untuk memperindah tampilan foto serta digunakan sebagai media promosi. Promosi yang dibuat pun bisa berbagai macam, seperti promosi event, promosi produk, social campaing, dan sebagainya. Semakin menarik twibbon yang dibuat maka akan semakin menarik orang – orang untuk menggunakannya. Sehingga promosi yang disertakan pada twibbon dapat tersebar luas dengan mudah.

Berikut ini kami bagikan beberapa kumpulan twibbon Tahun baru 2022 yang dapat kalian pergunakan sebagai ungkapan hati untuk ucapan selamat tahun baru 2022 yang dapat kalian pergunakan :

Demikian yang dapat admin sampaikan tentang Twibbon ucapan tahun baru 2022, silahkan untuk mencoba Twibbon ini, Terimakasih.

Label: ,

APLIKASI JADWAL PELAJARAN OTOMATIS SMA/MA BERBASIS EXCEL - DOWNLOAD

JADWAL PELAJARAN PRAKTIS OTOMATIS SMA/MA BERBASIS EXCEL

Info Pendidikan  :

Jadwal Pelajaran Praktis Otomatis Jenjang SMA/MA Berbasis Excel  :  Tugas pokok bagian kurikulum pengajaran di satuan pendidikan adalah menyusun Jadwal Pelajaran, hal ini wajib dilakukan oleh bagian kurikulum pada satuan pendidikan setiap awal semester, yaitu pada awal semester Ganjil dan awal semester Genap,  jadwal pelajaran dibuat 2 kali dalam satu tahun pelajaran.

Jadwal Pelajaran di buat sebagai pedoman dalam pembelajaran bagi setiap guru dan peserta didik pada satuan pendidikan, sehingga mutlah dilakukan oleh satuan pendidikan.


Fungsi jadwal pelajaran adalah untuk menjabarkan seluruh program pengajaran di sekolah, karena dengan melihat jadwal pelajaran akan diketahui hal-hal sebagai berikut :
(1) mata pelajaran apa yang akan diajarkan; 
(2) kapan pelajaran itu diajarkan; 
(3) di mana (ruang) pelajaran diajarkan, dan 
(4) siapa (guru) yang mengajar pada suatu kelas 

Penyusunan jadwal pelajaran pada satuan pendidikan  adalah bisa dikatakan hal yang sangat rumit dan membosankan, dapat juga dikatakan merupakan hal yang mudah untuk dilakukan oleh bagian kurikulum pengajaran. 

Apabila jadwal pelajaran disusun secara manual tentunya akan sangat membuat pusing oleh si pembuat jadwal, karena harus secara cermat dan teliti dalam penyusunannya, jangan sampai terjadi bentrok dalam penyusunan jadwal tersebut, lebih-lebih apabila dalam satuan pendidikan tersebut terdiri dari banyak personil yang harus di input.

Tetapi penyusunan jadwal pelajaran pada satuan pendidikan akan lebih mudah dan ringan apabila dalam penyusunan jadwal pelajaran tersebut sudah menggunakan aplikasi praktis seperti menggunakan format EXCEL.  Aplikasi penyusunan jadwal pelajaran dengan menggunakan aplikasi Excel sangat membantu sekali bagi penyusun jadwal bagian kurikulum. 

Berikut ini admin menyampaikan berupa Aplikasi berbasis Excel jenjang SMA/MA yang dapat dipergunakan sebagai sarana dalam pembuatan atau penyusunan jadwal pelajaran.  Dengan menggunakan aplikasi ini akan sangat meringankan tugas bagian kurikulum dalam penyusunan jadwal pelajaran.

Aplikasi Jadwal Pelajaran Otomatis  SMA/MA format Excel :

Aplikasi jadwal pelajaran otomatis format Excel SMA/MA Tahun 2020/2021 ini dibagikan untuk membantu Bapak/ibu Guru dalam menyusun jadwal pelajaran pada jenjang SMP/MTs sehingga secara otomatis tinggal menginput data yang ada.

Sebagai sebuah aplikasi, maka keuntungan menggunakan aplikasi jadwal pelajaran ini adalah guru dapat langsung mendeteksi jadwal pelajaran yang bentrok karena akan ada tanda khusus jika terjadi jadwal ganda. Dengan demikian, guru tidak perlu melakukan pengecekan satu per satu terhadap data yang sudah diinputkan pada aplikasi jadwal pelajaran tersebut.

Aplikasi jadwal pelajaran otomatis format Excel SMA/MA ini sudah di desain sedemikian rupa dan menggunakan rumus-rumus tertentu sehingga aplikasi jadwal pelajaran otomatis ini tidak mengalami bentrok satu sama lainnya.

Silakan unduh jadwal pelajaran otomatis SMA/MA tahun 2020 2021 tersebut pada link di bawah ini.

Link  :     Jadwal Pelajaran Otomatis SMA/MA Tahun  2020/2021   --  KLIK DISINI 

Baca Juga :   

Jadwal Pelajaran Otomatis SD/MI. Berbasis Excel

Jadwal Pelajaran Otomatis SMP/MTs Berbasis Excel

Demikian yang dapat kami sampaikan tentang Aplikasi Jadwal Pelajaran Otomatis ini, semoga dapat membantu bagi bapak dan ibu dalam menyusun jadwal pelajaran di sekolahnya. Terimakasih.

Label: ,

APLIKASI JADWAL PELAJARAN OTOMATIS SMP/MTs ANTI BENTROK BERBASIS EXCEL- DOWNLOAD

JADWAL PELAJARAN PRAKTIS OTOMATIS SMP/MTs BERBASIS EXCEL

Info Pendidikan  :

Jadwal Pelajaran Praktis Otomatis Jenjang SMP/MTs Berbasis Excel  :  Tugas pokok bagian kurikulum pengajaran di satuan pendidikan adalah menyusun Jadwal Pelajaran, hal ini wajib dilakukan oleh bagian kurikulum pada satuan pendidikan setiap awal semester, yaitu pada awal semester Ganjil dan awal semester Genap,  jadwal pelajaran dibuat 2 kali dalam satu tahun pelajaran.

Jadwal Pelajaran di buat sebagai pedoman dalam pembelajaran bagi setiap guru dan peserta didik pada satuan pendidikan, sehingga mutlah dilakukan oleh satuan pendidikan.



Fungsi jadwal pelajaran adalah untuk menjabarkan seluruh program pengajaran di sekolah, karena dengan melihat jadwal pelajaran akan diketahui hal-hal sebagai berikut :
(1) mata pelajaran apa yang akan diajarkan; 
(2) kapan pelajaran itu diajarkan; 
(3) di mana (ruang) pelajaran diajarkan, dan 
(4) siapa (guru) yang mengajar pada suatu kelas 

Penyusunan jadwal pelajaran pada satuan pendidikan  adalah bisa dikatakan hal yang sangat rumit dan membosankan, dapat juga dikatakan merupakan hal yang mudah untuk dilakukan oleh bagian kurikulum pengajaran. 

Apabila jadwal pelajaran disusun secara manual tentunya akan sangat membuat pusing oleh si pembuat jadwal, karena harus secara cermat dan teliti dalam penyusunannya, jangan sampai terjadi bentrok dalam penyusunan jadwal tersebut, lebih-lebih apabila dalam satuan pendidikan tersebut terdiri dari banyak personil yang harus di input.

Tetapi penyusunan jadwal pelajaran pada satuan pendidikan akan lebih mudah dan ringan apabila dalam penyusunan jadwal pelajaran tersebut sudah menggunakan aplikasi praktis seperti menggunakan format EXCEL.  Aplikasi penyusunan jadwal pelajaran dengan menggunakan aplikasi Excel sangat membantu sekali bagi penyusun jadwal bagian kurikulum. 

Berikut ini admin menyampaikan berupa Aplikasi berbasis Excel jenjang SMP/MTs yang dapat dipergunakan sebagai sarana dalam pembuatan atau penyusunan jadwal pelajaran.  Dengan menggunakan aplikasi ini akan sangat meringankan tugas bagian kurikulum dalam penyusunan jadwal pelajaran.

Aplikasi Jadwal Pelajaran Otomatis  SMP/MTs format Excel :

Aplikasi jadwal pelajaran otomatis format Excel SMP/MTs Tahun 2020/2021 ini dibagikan untuk membantu Bapak/ibu Guru dalam menyusun jadwal pelajaran pada jenjang SMP/MTs sehingga secara otomatis tinggal menginput data yang ada.

Sebagai sebuah aplikasi, maka keuntungan menggunakan aplikasi jadwal pelajaran ini adalah guru dapat langsung mendeteksi jadwal pelajaran yang bentrok karena akan ada tanda khusus jika terjadi jadwal ganda. Dengan demikian, guru tidak perlu melakukan pengecekan satu per satu terhadap data yang sudah diinputkan pada aplikasi jadwal pelajaran tersebut.

Aplikasi jadwal pelajaran otomatis format Excel SMP/MTs ini sudah di desain sedemikian rupa dan menggunakan rumus-rumus tertentu sehingga aplikasi jadwal pelajaran otomatis ini tidak mengalami bentrok satu sama lainnya.

Silakan unduh jadwal pelajaran otomatis SMP/MTs tahun 2020 2021 tersebut pada link di bawah ini.

Link  :     Jadwal Pelajaran Otomatis SMP/MTs Tahun  2020/2021   --  KLIK DISINI 

Baca Juga :   

Jadwal Pelajaran Otomatis SD/MI. Berbasis Excel

Jadwal Pelajaran Otomatis SMA/MA Berbasis Excel

Demikian yang dapat kami sampaikan tentang Aplikasi Jadwal Pelajaran Otomatis ini, semoga dapat membantu bagi bapak dan ibu dalam menyusun jadwal pelajaran di sekolahnya. Terimakasih.

Label: ,

APLIKASI JADWAL PELAJARAN PRAKTIS OTOMATIS SD/MI - DOWNLOAD

JADWAL PELAJARAN PRAKTIS OTOMATIS SD/MI BERBASIS EXCEL 

Info Pendidikan  :

Jadwal Pelajaran Praktis Otomatis Jenjang SD/MI Berbasis Excel  :  Tugas pokok bagian kurikulum pengajaran di satuan pendidikan adalah menyusun Jadwal Pelajaran, hal ini wajib dilakukan oleh bagian kurikulum pada satuan pendidikan setiap awal semester, yaitu pada awal semester Ganjil dan awal semester Genap,  jadwal pelajaran dibuat 2 kali dalam satu tahun pelajaran.

Jadwal Pelajaran di buat sebagai pedoman dalam pembelajaran bagi setiap guru dan peserta didik pada satuan pendidikan, sehingga mutlah dilakukan oleh satuan pendidikan.

Fungsi jadwal pelajaran adalah untuk menjabarkan seluruh program pengajaran di sekolah, karena dengan melihat jadwal pelajaran akan diketahui hal-hal sebagai berikut :
(1) mata pelajaran apa yang akan diajarkan; 
(2) kapan pelajaran itu diajarkan; 
(3) di mana (ruang) pelajaran diajarkan, dan 
(4) siapa (guru) yang mengajar pada suatu kelas 

Penyusunan jadwal pelajaran pada satuan pendidikan  adalah bisa dikatakan hal yang sangat rumit dan membosankan, dapat juga dikatakan merupakan hal yang mudah untuk dilakukan oleh bagian kurikulum pengajaran. 

Apabila jadwal pelajaran disusun secara manual tentunya akan sangat membuat pusing oleh si pembuat jadwal, karena harus secara cermat dan teliti dalam penyusunannya, jangan sampai terjadi bentrok dalam penyusunan jadwal tersebut, lebih-lebih apabila dalam satuan pendidikan tersebut terdiri dari banyak personil yang harus di input.

Tetapi penyusunan jadwal pelajaran pada satuan pendidikan akan lebih mudah dan ringan apabila dalam penyusunan jadwal pelajaran tersebut sudah menggunakan aplikasi praktis seperti menggunakan format EXCEL.  Aplikasi penyusunan jadwal pelajaran dengan menggunakan aplikasi Excel sangat membantu sekali bagi penyusun jadwal bagian kurikulum. 

Berikut ini admin menyampaikan berupa Aplikasi berbasis Excel jenjang SD/MI yang dapat dipergunakan sebagai sarana dalam pembuatan atau penyusunan jadwal pelajaran.  Dengan menggunakan aplikasi ini akan sangat meringankan tugas bagian kurikulum dalam penyusunan jadwal pelajaran.

Aplikasi Jadwal Pelajaran Otomatis  SD/MI format Excel :

Aplikasi jadwal pelajaran otomatis format Excel SD/MI Tahun 2020/2021 ini dibagikan untuk membantu Bapak/ibu Guru dalam menyusun jadwal pelajaran pada jenjang SD/MI sehingga secara otomatis tinggal menginput data yang ada.

Sebagai sebuah aplikasi, maka keuntungan menggunakan aplikasi jadwal pelajaran ini adalah guru dapat langsung mendeteksi jadwal pelajaran yang bentrok karena akan ada tanda khusus jika terjadi jadwal ganda. Dengan demikian, guru tidak perlu melakukan pengecekan satu per satu terhadap data yang sudah diinputkan pada aplikasi jadwal pelajaran tersebut.

Aplikasi jadwal pelajaran otomatis format Excel SD/MI ini sudah di desain sedemikian rupa dan menggunakan rumus-rumus tertentu sehingga aplikasi jadwal pelajaran otomatis ini tidak mengalami bentrok satu sama lainnya.

Silakan unduh jadwal pelajaran otomatis SD/MI tahun 2020 2021 tersebut pada link di bawah ini.

Link  :     Jadwal Pelajaran Otomatis SD/MI Tahun  2020/2021   --  KLIK DISINI 

Baca Juga :   

Jadwal Pelajaran Otomatis SMP/MTs. Berbasis Excel

Jadwal Pelajaran Otomatis SMA/MA Berbasis Excel

Demikian yang dapat kami sampaikan tentang Aplikasi Jadwal Pelajaran Otomatis ini, semoga dapat membantu bagi bapak dan ibu dalam menyusun jadwal pelajaran di sekolahnya. Terimakasih.

Label: ,

APLIKASI PK-GURU VERSI 360 DERAJAD LENGKAP TERBARU - DOWNLOAD

INFO PENDIDIKAN :   Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PK- Guru) dan PKKS Versi 360 Derajad Terbaru : Salam sejahtera untuk kita semuanya, pada kesempatan baik ini kami bagikan berupa Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG) Versi terbaru 360 Derajad lengkap untuk semua Guru dan Kepala Sekolah.


Pengertian Penilaian Kinerja Guru (PKG)

Permenneg PAN dan RB Nomor 16 Tahun 2009 mendefinisikan Penilaian Kinerja Guru adalah penilaian dari setiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya. Penilaian ini dilakukan melalui pengamatan dan pemantauan.

Pelaksanaan tugas utama guru tentunya tidak dapat dipisahkan dari kemampuan seorang guru dalam penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap dalam melaksanakan tugasnya sebagai pendidik profesional. Hal tersebut merupakan wujud dari kompetensi yang dibutuhkan sebagaimana telah diatur dalam Permendiknas Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru. Penguasaan kompetensi guru sangat menentukan tercapainya kualitas proses pembelajaran atau pembimbingan peserta didik dan pelaksanaan tugas tambahan dan/atau tugas lain yang relevan sesuai dengan fungsi sekolah/madrasah.

PK Guru merupakan sistem penilaian yang dirancang untuk mengidentifikasi kemampuan guru dalam melaksanakan tugas utamanya melalui pengukuran terhadap penguasaan kompetensi yang ditunjukkan dalam unjuk kerjanya. Hasil pelaksanaan PK Guru memiliki dua fungsi yaitu; (1) digunakan sebagai dasar pembuatan perencanaan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) guru sebagai guru pembelajar; dan (2) digunakan untuk pemenuhan angka kredit guru dalam kenaikan pangkat dan jabatan.

Tujuan PK Guru

PK Guru dilaksanakan dengan tujuan sebagai berikut:
  1. Menilai kemampuan guru dalam menerapkan semua kompetensi yang diperlukan pada proses pembelajaran, pembimbingan, atau pelaksanaan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah. 
  2. Menjamin bahwa guru melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya secara profesional. 
  3. Menentukan persentase perolehan hasil penilaian kinerja untuk perhitungan angka kredit yang diperoleh guru atas kinerja pembelajaran, pembimbingan, atau pelaksanaan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah yang dilakukannya pada tahun berjalan. 
  4. Menjadi dasar untuk menyusun program pengembangan keprofesiannya sebagai guru pembelajar.
Prinsip Pelaksanaan PK Guru

PK Guru dilaksanakan secara konsisten dan teratur setiap tahun anggaran dengan memperhatikan prinsip-prinsip sebagai berikut.

1.Obyektif 

Semua nilai yang diperoleh harus berdasarkan pada kondisi nyata guru dalam melaksanakan tugas sehari-hari melalui pengumpulan data dengan cara pengamatan dan pemantauan sesuai dengan prosedur dan kriteria penilaian yang disediakan. 

2. Adil 

Semua guru dinilai dengan syarat, ketentuan dan prosedur yang sama. Penilai dan guru yang dinilai membahas dan menyepakati hasil penilaian serta alasannya. 

3. Akuntabel 

Penilai dapat mempertanggungjawabkan hasil penilaian yang diberikan berdasarkan bukti dalam proses pengendalian. 

4. Transparan 

Proses PK Guru memungkinkan bagi penilai, guru yang dinilai, dan pihak lain yang berkepentingan untuk memperoleh informasi tentang apa yang akan dinilai, bagaimana proses penilaian dilakukan, dan hasil penilaian.

5. Partisipatif

Turut berperan serta dalam suatu kegiatan wawancara sebelum pengamatan dan persetujuan setelah pengamatan (pertemuan persetujuan) melibatkan partisipasi aktif guru dalam proses tersebut.

6. Terukur

Proses penilaian PK Guru dilakukan melalui proses penilaian kualitatif (pengamatan dan pemantauan) dan kuantitatif (melalui butir indikator kinerja dan kriteria).

7. Komitmen

Penilai dan yang dinilai memiliki kemauan dan kemampuan untuk menyelaraskan sikap dan tindakan untuk melaksanakan PK Guru sesuai dengan prosedur sehingga tujuan PK Guru terwujud.

8. Berkelanjutan

Guru wajib mengikuti proses PK Guru setiap tahun selama menyandang profesinya.

Komponen PK Guru

Komponen yang dinilai dalam PK Guru difokuskan pada penguasaan 4 (empat) kompetensi guru, yaitu: pedagogik, kepribadian, sosial, dan profesional yang dikaitkan dengan pelaksanaan tugas utama guru.

Permendiknas Nomor 35 Tahun 2010 mengisyaratkan bahwa berdasarkan kekhususan karakteristik proses pembelajaran serta layanan pendidikan yang diberikan oleh guru dibagi atas tiga jenis, yakni guru mata pelajaran, guru kelas, dan guru bimbingan. Guru mata pelajaran meliputi guru mata pelajaran SD/MI, SMP/MTs, SMA/MA, SMK/MAK. Guru Kelas terdiri atas guru kelas SD/MI. Guru pembimbing adalah guru bimbingan konseling.

Penyempurnaan instrument PK Guru ini merupakan tindak lanjut dari terbitnya beberapa peraturan yang mengatur tentang keberadaan Guru TIK, Guru Pendidikan Anak Usia Dini dan Guru Pendidikan khusus.

Tugas utama guru mata pelajaran/kelas mencakup perencanaan, pelaksanaan, dan penilaian pembelajaran; tugas utama guru BK/Konselor mencakup perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, pelaporan dan tindak lanjut pembimbingan. Tugas utama guru TIK mencakup perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi layanan dan bimbingan TIK. 

Tugas utama guru Pendidikan Khusus (PK) adalah mencakup perencanaan, pelaksanaan, dan penilaian pembelajaran pendidikan khusus. Sedangkan tugas utama guru Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) adalah merencanakan, melaksanakan pembelajaran, menilai hasil pembelajaran, melakukan pembimbingan, pelatihan, pengasuhan dan perlindungan. Selain pelaksanaan tugas utama, guru juga akan dinilai karakteristik profesionalnya yang lebih menekankan kepada penguasaan materi dan sikap profesionalnya, serta pelaksanaan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah/ madarasah.

Berikut ini kami bagikan Aplikasi PKG Guru dan PKKS untuk Guru Paud, SD, SMP, SMA secara lengkap seperti di bawah ini : 

Ini link downloadnya:

1. Aplikasi PKG Guru Paud 360 V.20.1 -- DOWNLOAD

2. Aplikasi PKG Kepala Sekolah Paud 360 V 20.1 -- DOWNLOAD

3. Aplikasi PKG Gr Kelas-Mapel SD 360 V.20.1 -- DOWNLOAD

4. Aplikasi PKG Kepala Sekolah SD -- DOWNLOAD

5. Aplikasi PKG Guru Bk V-20.1 -- DOWNLOAD

6. Aplikasi PKG Kepala Sekolah BK -- DOWNLOAD

7. Aplikasi PKG Guru Mapel SD-SMP-SMA-SMK 360 V.20.1 -- DOWNLOAD

8. Aplikasi PKG Guru Pendidikan Khusus 360 V.20.1 -- DOWNLOAD

9. Aplikasi PKG Khusus Guru Mapel 360 V.20.1 -- DOWNLOAD

10. Aplikasi PKG Guru Tugas Tambahan Wakil Kepala Sekolah -- DOWNLOAD

11. Aplikasi PKG Guru TIK 360 V.20.1 -- DOWNLOAD

12. Aplikasi PKG Kepala Perpustakaan -- DOWNLOAD

13. Aplikasi PKG Kepala Laboratorium -- DOWNLOAD

14. Aplikasi PKG Kepala Sekolah Madarasah -- DOWNLOAD

15. Aplikasi PKG Guru SMK 360 V.20.1 -- DOWNLOAD

16. Aplikasi PKG Guru Produktif SMK 360 V.20.1 -- DOWNLOAD

17. Aplikasi PKG Guru Produktif Tugas Tambahan Program Keahlian -- DOWNLOAD

18. Aplikasi PKG Kepala Sekolah SMK -- DOWNLOAD

19. Aplikasi PKG Kepala Sekolah SMK -- DOWNLOAD

20. Aplikasi PKG Khusus Guru Wiyata Bakti -- DOWNLOAD


Demikian yang dapat kami sampaikan semoga bermanfaat dan terimakasih. 

Label: ,

APLIKASI PKG VERSI 360 DERAJAT LENGKAP - EXCEL DOWNLOAD


INFO PENDIDIKAN :  Salam sejahtera untuk kita semua, pada kesempatan ini admin memposting tentang Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG)  Versi 360 Derajat,  yang dirangkum secara lengkap sebagaimana dapat bapak dan ibu unduh gratis pada link unduhan yang sudah kami persiapkan.


Sebelumnya marilah kita bersama mengkaji ulang apa itu Penilaian Kinerja Guru (PKG) sebagaimana tersebut dalam Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 tahun 2009.

Pengertian Penilaian Kinerja Guru

Mengacu pada Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 tahun 2009, Penilaian Kinerja Guru adalah penilaian yang dilakukan terhadap setiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya. Artinya, setiap kinerja Bapak/Ibu di sekolah akan mendapatkan penilaian yang nantinya penilaian itu bisa mempengaruhi jenjang karir Bapak/Ibu di sekolah, misal diberi kenaikan pangkat.


Tujuan Penilaian Kinerja Guru

Adapun tujuannya adalah sebagai berikut.
  1. Mendasari kebijakan tentang promosi dan karier guru beserta penghargaan yang patut didapatkan.
  2. Sebagai indikator untuk menentukan tingkat kompetensi.
  3. Meningkatkan kinerja guru dan sekolah yang meliputi efisiensi dan efektivitas.
  4. Memberikan jaminan agar selalu menjalankan tugas dan tanggung jawabnya serta bersikap positif dalam pembelajaran untuk mendukung prestasi peserta didiknya.
  5. Memberikan landasan untuk pelaksanaan program keprofesian berkelanjutan (PKB).
  6. Menjadi landasan untuk menentukan keefektifan kinerja guru.

Fungsi Penilaian Kinerja Guru

Terdapat dua fungsi utama, yaitu sebagai berikut.
  1. Menjadi dasar penilaian tentang kompetensi dalam proses pembelajaran, pembimbingan, atau pelaksanaan tugas tambahan yang linear dengan fungsi sekolah/madrasah. Artinya, pkg akan dijadikan profil guru yang bersangkutan.
  2. Sumber perolehan angka kredit bagi guru atas kinerjanya. Angka kredit itu nantinya akan dijadikan dasar pengembangan karir dan promosi, misal kenaikan pangkat atau jabatan fungsional.

Syarat Sistem Penilaian Kinerja Guru

Agar hasil penilaian kinerja bisa dipertanggungjawabkan kebenaran dan ketepatannya, penilaian tersebut harus memenuhi persyaratan berikut.

1. Valid
Agar diperoleh hasil yang valid, penilaian harus benar-benar mengukur komponen tugas guru selama pembelajaran, pembimbingan, atau tugas lain yang masih linear dengan fungsi sekolah.

2. Reliabel
Penilaian kinerja harus menunjukkan hasil yang sama saat dinilai oleh siapapun dan kapanpun. Artinya, penilaian kinerja bersifat reliabel atau memiliki tingkat kepercayaan tinggi.

3. Praktis
Praktis artinya harus bisa dilakukan dengan relatif mudah oleh siapapun tanpa memerlukan persyaratan tambahan dan menghasilkan validitas dan reliabilitas yang sama.

Prinsip Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru

Prinsip yang menjadi dasar pelaksanaannya adalah sebagai berikut.

1. Objektif
Hasil yang diperoleh sesuai dengan keadaan sebenarnya berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan.

2. Adil
Semua guru yang menjalani penilaian kinerja harus melalui ketentuan dan prosedur yang sama tanpa terkecuali.

3. Akuntabel
Pihak yang berwenang melakukan penilaian harus bisa mempertanggungjawabkan hasil penilaiannya berdasarkan bukti.

4. Transparan
Proses penilaian dilakukan secara terbuka, artinya penilai, guru yang dinilai, maupun pihak lain bisa mengetahui tentang hal-hal yang akan dinilai, proses penilaian, dan hasil penilaian.

5. Partisipatif
Guru bisa berpartisipasi secara aktif dalam kegiatan wawancara sebelum pengamatan dan persetujuan.

6. Terukur
Penilaian dilakukan secara kualitatif maupun kuantitatif.

7. Komitmen
Baik penilai maupun guru yang dinilai harus mampu menyeimbangkan sikap demi kelancaran penilaian sesuai prosedur, sehingga tujuan penilaian bisa terwujud.

8. Berkelanjutan
Harus mau mengikuti proses penilaian kinerja selama menyandang profesi itu.

Komponen Penilaian Kinerja Guru

Komponen yang dinilai meliputi empat kompetensi, yaitu kompetensi pedagogik, kepribadian, profesional, dan sosial. Empat kompetensi tersebut wajib dimiliki oleh setiap guru.

Waktu Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru

Adapun pelaksanaannya adalah sebagai berikut.

  1. Penilaian kinerja dilakukan selama 1 tahun.
  2. Guru formatif, meliputi guru baru dan guru mutasi, menjalani penilaian kinerja di awal tahun anggaran.
  3. Guru sumatif menjalani penilaian kinerja 8 minggu sebelum akhir tahun anggaran.
  4. Guru dengan tugas tambahan seperti kepala sekolah, wakil kepala sekolah, kepala perpustakaan, dan lainnya akan menjalani penilaian kinerja selama 1 semester.
  5. Guru yang masih memiliki sedikit angka kredit menjalani penilaian kinerja selama 1 semester.

Perangkat Penilaian Kinerja Guru

Pelaksanaan pkg membutuhkan dokumen/perangkat seperti berikut.

1. Pedoman pengelolaan penilaian kinerja guru.
2. Instrumen penilaian kinerja guru, yaitu sebagai berikut.

Instrumen pkg kelas/mapel.
  1. Instrumen pkg BK.
  2. Instrumen pkg TIK.
  3. Instrumen pkg PAUD.
  4. Instrumen pkg pendidikan khusus.
  5. Instrumen pkg yang memiliki tugas tambahan.

3. Suplemen instrumen

Suplemen instrumen terdiri dari instrumen berikut.

  1. Suplemen instrumen guru mapel/kelas.
  2. Suplemen instrumen guru BK.
  3. Suplemen instrumen guru TIK.
  4. Suplemen instrumen guru PAUD.
  5. Suplemen instrumen guru pendidikan khusus.
  6. Suplemen instrumen guru produktif.
  7. Suplemen instrumen kepala sekolah.

Jika Bapak/Ibu ingin mendapatkan lampiran instrumen pkg, silakan unduh di link-nya di sini.

Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru

Adapun prosesnya melalui empat tahapan, yaitu persiapan, pengumpulan fakta dan data, penilaian, serta pelaporan.

1. Persiapan

a. Tahap persiapan ini diawali dengan penetapan penilai. Penilai PKG harus memenuhi syarat berikut.

  • Sudah bersertifikat pendidik.
  • Kualifikasi akademik minimal S1/D4.
  • Pangkat, golongan, dan jabatan penilai minimal sama dengan guru yang dinilai, kecuali kepala sekolah.
  • Penilai memiliki hasil penilaian kinerja “Baik” atau “Amat Baik”.
  • Penilai harus memiliki integritas, adil, dan jujur.
  • Penilai harus berkomitmen untuk berpartisipasi secara aktif dalam peningkatan kualitas pembelajaran.
  • Penilai harus mampu mengamati dan menilai secara objektif, adil, dan transparan pada kinerja teman sejawat.

b. Tanggung jawab penilai

Tanggung jawab penilai dalam menjalankan pkg adalah sebagai berikut.

  • Memberikan penilaian maksimum pada 10 guru mapel/kelas dan TIK.
  • Menjalankan PKG melalui pemantauan dan pengamatan.
  • Memastikan bahwa guru yang dinilai setuju dengan hasil penilaian.
  • Memberikan dan menyampaikan hasil penilaian beserta bukti pelaksanaan pada kepala sekolah.
  • Memastikan bahwa guru yang dinilai memahami instrumen untuk pelaksanaan PKG.

c. Periode penugasan

Kinerja penilaian dikendalikan oleh Kepala UPTD/Kepala Dinas/Kabupaten/Kota/Provinsi berdasarkan prinsip yang berlaku. Adapun periode penilaian kinerja ditetapkan selama 4 tahun oleh Kepala Sekolah. Kepala sekolah lalu melaporkannya pada Kepala UPTD/Kepala Dinas Kabupaten/Kota/Provinsi.

2. Pengenalan instrumen dan mekanisme penilaian kinerja guru

Pengenalan instrumen merupakan langkah penting untuk menyiapkan guru agar mampu melalui proses penilaian kinerja. Langkah ini bisa dilakukan sekolah dengan mengadakan in house training (IHT) di sekolah.

3. Perencanaan PK Guru Tahunan

Perencanaan PKG tahunan harus melalui persiapan oleh kepala sekolah dan koordinator PPGP, meliputi persiapan jadwal PKG, menyusun daftar menyangkut penilai dan guru yang dinilai, memberikan laporan pada Kepala UPTD/Kepala Dinas Kabupaten/Kota/Provinsi/, menyediakan instrumen PKG, dan sebagainya.

4. Pengumpulan fakta dan data

Pengumpulan fakta dan data bisa dilakukan sebelum, saat, dan setelah pelaksanaan PKG.

5. Penilaian

Adapun tahapan penilaian adalah sebagai berikut.

  1. Membuat klasifikasi antara fakta dan data berdasarkan indikator kompetensi.
  2. Membuat perbandingan antara fakta dan data.
  3. Memberikan skor dan nilai.
  4. Meminta persetujuan hasil pada guru yang dinilai.

6. Pelaporan

Kegiatan pelaporan hasil PKG bisa dilakukan secara online dan offline. Pelaporan secara online bisa dilakukan jika sekolah memiliki akses internet. Jika pihak sekolah tidak memiliki akses jaringan internet, maka pelaporan bisa dilakukan secara offline.

Adapun ringkasan pelaksanaan PKG adalah sebagai berikut.

Sumber: Pedoman Pengelolaan Penilaian Kinerja Guru, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan tahun 2016

Instrumen Suplemen Penilaian Kinerja Guru

Suplemen instrumen merupakan pelengkap dari instrumen PKG. Pada suplemen instrumen melibatkan peran peserta didik, wali murid, instansi/DUDI, dan guru sebagai responden. Untuk lebih jelasnya tentang ketentuan responden, simak tabel berikut ini.

Sumber: Pedoman Pengelolaan Penilaian Kinerja Guru, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan tahun 2016

Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Responden bisa mengisi suplemen instrumen penilaian kinerja bersama dengan pelaksanaan PKG sumatif di bulan November. 

Untuk pengisian kuesioner oleh DU/DI bisa dilaksanakan sekali dalam setahun tepatnya saat kegiatan praktik kerja lapangan, ujian praktik, maupun pengawasan oleh pihak DU/DI secara langsung.

Mekanisme Penilaian dan Pengolahan Nilai

Adapun tahapan penilaian dan pengolahan nilainya adalah sebagai berikut.

  1. Pihak penilai atau koordinator PKB menyampaikan hal-hal terkait PK Guru, meliputi tujuan kegiatan, cara pengisian kuesioner, hasil yang diharapkan, dan lainnya.
  2. Sebelum diisi, penilai akan menuliskan nama guru (yang akan dinilai kinerjanya) di kuesioner dan memberikannya pada responden.
  3. Responden mengisi kuesioner secara cermat dan saksama.
  4. Penilai mengolah nilai dari kuesioner yang dibagikan pada responden, yaitu dengan memberikan skor untuk setiap pilihan responden. Misalnya skor 0 untuk jawaban “TP (Tidak Pernah)”, skor 1 untuk jawaban “KD (Kadang-Kadang”, dan skor 2 untuk “SL (Selalu)”.
  5. Hasil dari responden dijadikan acuan untuk menentukan PKG oleh penilai.

Pengendalian dan Tindak Lanjut

Untuk mengendalikan pelaksanaan PKG, ada beberapa pihak yang harus terlibat. Pihak yang terlibat meliputi kepala sekolah, pengawas sekolah, pemerintah pusat, Dinas Pendidikan Provinsi, BKD Provinsi, BKD/Kabupaten/Kota, LPMP, dan instansi lain yang terkait. 

Pengendalian dibagi menjadi dua, yaitu pengendalian internal oleh kepala sekolah dan pengendalian eksternal oleh lembaga-lembaga yang sudah disebutkan sebelumnya. Tujuan pengendalian itu adalah untuk memastikan kelancaran serta validitas hasil.

Sementara itu, tindak lanjutnya dilakukan oleh UPTD/Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota/Provinsi, LPMP, dan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.

Faktor Penunjang Pelaksanaan 

Agar pelaksanaannya bisa berjalan dengan baik dan lancar, ada beberapa faktor yang perlu diperhatikan, yaitu sebagai berikut.

  1. Kesiapan guru
  2. Kesiapan penilai
  3. Kesiapan kepala sekolah
  4. Kesiapan instrumen penilaian

Dari penjelasan di atas, jelas bahwa PKG merupakan salah satu bukti yang menunjukkan tingkat profesionalitas dan kualitas. Untuk itu, diharapkan menjadi pelecut motivasi bagai Bapak/Ibu untuk tetap semangat dalam mengemban amanah.

Uraian di atas merupakan bagian dari penjelasan pada Buku 2 Pedoman Penilaian Kinerja Guru yang telah diterbitkan pada tahun 2016, untuk lebih paham dan jelas kalian dapat mengunduh Buku 2 Pedoman Penilaian Kinerja Guru pada link  ==== DI S I N I ====

sumber  :   https://www.quipper.com/id/blog/info-guru/penilaian-kinerja-guru/

Sebagaimana dengan pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru (PKG) Versi 360 Derajat, bapak dan ibu bisa mengunduh aplikasi PK Guru Versi 360 Derajat secara lengkap yang sudah kami persiapkan di bawah ini :

DOWNLOAD APLIKASI PK-GURU VERSI 360 DERAJAT - LENGKAP FORMAT EXCEL :

NO

APLIKASI PKG 360 DERAJAT

DOWNLOAD

1

PKG Guru Paud 360 V.20.1 

Unduh

2

PKG Kepala Sekolah Paud 360 V 20.1 

Unduh

3

PKG Gr Kelas-Mapel SD 360 V.20.1 

Unduh

4

PKG Kepala Sekolah SD

Unduh

5

PKG Guru Bk V-20.1 

Unduh

6

PKG Kepala Sekolah Bk 

Unduh

7

PKG Guru Mapel SD-SMP-SMA-SMK 360 V.20.1 

Unduh

8

PKG Guru Pendidikan Khusus 360 V.20.1 

Unduh

9

PKG Khusus Guru Mapel 360 V.20.1 

Unduh

10

PKG Guru Tugas Tambahan Wakil Kepala Sekolah 

Unduh

11

PKG Guru TIK 360 V.20.1 

Unduh

12

PKG Kepala Perpustakaan 

Unduh

13

PKG Kepala Laboratorium 

Unduh

14

PKG Kepala Sekolah Madarasah 

Unduh

15

PKG Guru SMK 360 V.20.1 

Unduh

16

PKG Guru Produktif SMK 360 V.20.1 

Unduh

17

PKG Guru Produktif Tugas Tambahan Program Keahlian 

Unduh

18

PKG Kepala Sekolah SMK 

Unduh

19

PKG Kepala Sekolah SMK 

Unduh

20

PKG Khusus Guru Wiyata Bakti 

 Unduh

Demikian tentang Aplikasi PK-Guru Versi 360 Derajat yang dapat kami bagikan untuk kalian, apabila ada kurang dan lebihnya kami mohon maaf semoga bermanfaat. Terimakasih.


Label: ,