Loading...
Home » , » SOAL SIMULASI TEST SELEKSI PPPK PAKET 2 UPDATE - DOWNLOAD

SOAL SIMULASI TEST SELEKSI PPPK PAKET 2 UPDATE - DOWNLOAD

Info Pendidikan : Soal Seleksi PPPK Paket 2 Pedagogik, Sosial Kultural, Profesional dan Teknis - Update 2021.  Salam bahagia untuk kita semuanya terkhusus bagai tenaga honorer guru dimanapun anda berada, tersiar kabar bahwa untuk tahun 2021 ini pemerintah akan membuka pendaftaran seleksi penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja atau di sebut dengan PPPK. 

Pemerintah melalui Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) membuka seleksi guru Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2021. Seleksi ini dibuka untuk guru honorer, termasuk kategori 2 (eks-THK-2).


Rekrutmen guru PPPK didasarkan pada estimasi kebutuhan guru di sekolah negeri mencapai 1 juta guru yang didapat melalui Data Pokok Pendidikan (Dapodik). Jumlah kebutuhan guru PPPK ini di luar dari jumlah guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang saat ini mengajar.

Selain itu, penerimaan guru PPPK merupakan salah satu upaya pemerintah untuk menyediakan kesempatan adil untuk guru-guru honorer yang kompeten agar mendapatkan penghasilan layak.

APA SYARAT SYARAT UNTUK PENDAFTARAN PPPK GURU ?

Berikut ini adalah syarat atau kriteria yang dapat mengikuti seleksi PPPK 2021.
  1. Guru honorer di sekolah negeri dan swasta (termasuk guru eks-Tenaga Honorer Kategori 2 yang belum pernah lulus seleksi menjadi PNS atau PPPK di tahun sebelumnya).
  2. Terdaftar di Data Pokok Pendidikan (Dapodik).
  3. Lulusan pendidikan profesi guru (PPG) yang saat ini tidak mengajar.
Sementara, berikut adalah kebijakan seleksi PPPK tahun 2021:
  1. Semua guru honorer dan lulusan PPG bisa mendaftar dan mengikuti seleksi dan semua yang lulus seleksi akan menjadi guru PPPK hingga batas satu juta guru. Maka dari itu, agar pemerintah bisa mencapai target satu juta guru, pemerintah pusat mengundang pemerintah daerah untuk mengajukan formasi sebanyak mungkin sesuai dengan pemerintah.
  2. Setiap pendaftar diberi kesempatan mengikuti ujian seleksi sampai tiga kali. Jika gagal pada kesempatan pertama, pendaftar dapat belajar dan mengulang ujian hingga dua kali di tahun yang sama atau di tahun berikutnya.
  3. Kemdikbud akan menyediakan materi pembelajaran secara daring untuk membantu pendaftar mempersiapkan diri sebelum ujian seleksi.
  4. Pemerintah pusat memastikan tersedianya anggaran bagi gaji semua peserta yang lulus seleksi guru PPPK.
  5. Biaya penyelenggaraan ujian ditanggung oleh Kemdikbud.

Sumber  :  tirto.id

Lebih jelas tentang seleksi penerimaan PPPK tahun 2021 anda dapat melihat pada link tautan dibawah ini  : 

1. Kebijakan Pengadaan PPPK Guru tahun 2021    ( KLIK DISINI )

2. Paparan Mendikbud Seleksi Guru PPPK    (  KLIK DISINI )

3. Paparan Menpan RB tentang Pengumuman Penerimaan PPPK 2021  ( KLIK DISINI )

Kami sangat mendukung kepada kalian agar dapat diterima sebagai Pegawai Guru PPPK di tahun 2021 ini, semoga kalian semua bisa berhasil.

Sebagai rasa ikut mensuport kalian semuanya, admin hanya sekedar mengingatkan kepada kalian, jaga diri baik-baik jaga kesehatan kalian lebih-lebih di masa pandemi COVID 19 sekarang ini, sehingga kalian semua nantinya bisa mendaftar dan mengikuti seleksi tersebut. 

Hal yang tak kalah penting buat kalian adalah belajar dan belajar,  belajar untuk selalu aktif berlatih.

SOAL TEST KEMAMPUAN MANAJERIAL

1.  Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggotatim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah :

a. Bekerja sendiri yang penting tugas selesai

b. Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja

c. Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi

d. Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya

e. Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya


2. Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawabsebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang dianggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah ......

a. Menolak permintaan direktur tersebut

b. Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda

c. Menerima permintaan tersebut dengan senang hati

d. Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur

e. Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda


3.   Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterimasebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar prosestersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah .....

a.  Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu

b.  Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi

c.  Mempertimbangkan tawaran itu

d.  Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan

e.  Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu4.Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi manajemen berikut!1.Mengetahui jalannya program2.Mengetahui hasil pekerjaan3.Memberikan motivasi kerja.


4.    Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi manajemen berikut!

1. Mengetahui jalannya program

2. Mengetahui hasil pekerjaan

3. Memberikan motivasi kerja

4. Membagi pekerjaan

5. Mengembangkan kemampuan dan ketrampilan pegawai

6. Memperbaiki kesalahan yang dilakukan pegawai

Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling ditunjukan nomor ...

A. 1, 2, 6

B. 1, 2, 3

C. 2, 3, 4

D. 1, 2, 4

E. 4, 5, 6


5.    Kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah adalah ...

a.   Kemampuan personalia, teknis dan konseptual dibawah lower management

b.   Kemampuan teknis melebihi lower management

c. Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi

d. Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi

e.  Konseptual melebihi top management.


6.    Dst.........



SOAL TEST SOSIOKULTURAL

1.     Menurut E.B Taylor kebudayaan merupakan ....

A. Kemampuan seluruh anggota masyarakat

B. Seperangkat peraturan dan norma yang dimiliki bersama oleh anggota masyarakat

C. Keseluruhan yg komplek yg didalamnya terkandung pengetahuan, moral,hokum, adat istiadat yang didapat oleh seseorang

D. Hal-hal yang bersangkutan dengan budi dan akal

E.  Hal-hal yang bersangkutan tingkah laku

 

2.     Yang termasuk dampak negatif akibat keberagaman budaya, kecuali ....

A. Menimbulkan konflik antar elite dan golongan politik

B. Sebagai alat bersatunya masyarakat walau berbeda agama

C. Menimbulakan krisis ekonomi dan moneter

D. Menimbulkan konflik antar suku bangsa

E. Menimbulkan konflik antar a yang kaya dan miskin

 

3.   Setiap hari Anda selau datang paling pagi tiba di kantor, yang Anda lakukan adalah ...

A. Membuat rencana kerja hari itu

B. Mengerjakan pekerjaan yang tertunda kemaren

C. Membaca Koran

D. Ngobrol dengan sesame pegawai

E. Menikmati udara pagi di lingkungan taman kantor

 

4.  Menurut saya, orang yang kehilangan kesempatan mengembangkan usahanya lebihdisebabkan karena ...

A. Bertahan pada cara yang telah ada

B. Berfikir mencoba usaha lain

C. Menunggu bantuan pihak lain

D. Menunda ketika melihat resikonya

E. Mundur begitu melihat resikonya

 

5.     Hasil kebudayaan berikut yang berupa kebudayaan immaterial adalah ...

A. candi, gereja

B. bahasa, adat dan ilmu

C. religi, masjid

D. patung, lukisan

E. tari-tarian, film, dan TV


 6.    Dst.........

SOAL TEST KEMAMPUAN INTEGRITAS

1.  Ketika tergesa- gesa dalam perjalanan menuju kantor anda melihat ada kejadian kecelakaan.Yang Anda lakukan adalah ...

A. Menolong dan mengobatinya

B. Menolong kemudian membawa ke rumah sakit

C. Tidak peduli

D. Melihat situasi dan kondisi, kemudian tetap melanjutkan perjalanan ke kantor

E. Memberitahu anggota keluarganya

 

2.. “....... Merupakan tantangan sekaligus peluang bagi masyarakat Indonesia.” Adalahpengertian dari ....

a.  Nilai-nilai budaya

b.  Kerusakan sosial

c.  Kebudayaan

d.  Keberagaman budaya

 

3.   Atasan anda hendak memindahkan anda ke cabang yang sama sekali tidak pernah anda kunjungi (pelosok2), padahal anda adalah karyawan yang sudah lama mengabdi danberprestasi dan anda cukup dekat dengan atasan...

a. Menolak dengan halus dan mengusulkan yang lain saja.

b. Mencari alasan karena dekat dengan atasan jadi bisa di negosiasi

c. Bersedia di pindah tanpa membantah.

d. Mengusul kan karyawan yang lain saja karna anda merasa senior dan disegani di kantor

e. Berangkat dengan sangat terpaksa

 

4.   Pada akhir dari hari kerja normal, anda mempunyai suatu pekerjaan yang tak habis habisnya,dan harus selesai tepat waktu. Apa yang anda lakukan?

a. Pulang ke rumah,dan menyelesaikan pekerjaan di hari berikutnya

b. Menyelesaikan pekerjaan tapi meminta uang lembur

c. Menanyakan pimpinan apakah ada uang lemburnya

d. Menyelesakan pekerjaan dengan harapan memperoleh uang lembur

e. Menyelesaikan pekerjaan, tidak peduli ada uang lembur atau tidak

 

5.   Dalam suatu rapat pimpinan, ada sejawat yang tidak sependapat dengan usulan saya..........

a. ​Dengan senang hati mempertimbangkan pendapat orang tersebuta. Bersikeras agar usulan saya yang diterima

b.  Meninggalkan ruang rapat dan tidak kembali lagi

c. Mempertimbangkan pendapat tersebut dengan melihat siapa orangnya

d. Tetap beranggapan bahwa perbedaan pendapat adalah hal yang lumrah.


6.    Dst.........

SOAL TEST KEMAMPUAN TEKNIS

1. Rencana​ Usaha Kelompok (RUK) adalah....
A. pernyataan tertulis dari kelompok tani berkaitan dengan usahatani yang akandilaksanakan dalam satu tahun 
B. pernyataan tertulis yang disusun secara sistematis mengenai kegiatan bersama dibidang ekonomi, berdasarkan hasil kesepakatan seluruh anggota kelompok dilandasikeinginan dan kemauan bersama untuk dilaksanakan dan dipertanggung jawabkanbersama 
C. rencana usaha untuk pengembangan agribisnis yang disusun oleh gapoktan berdasarkankelayakan usaha dan potensi desa 
D. perhitungan rencana kebutuhan pupuk bersubsidi yang disusun kelompok taniberdasarkan luasan areal usahatani yang diusahakan petani, pekebun, peternak, danpembudidaya ikan dan atau udang anggota anggota kelompok tani dengan rekomendasipemupukan berimbang spesifikE.rencana usaha untuk pengembangan agribisnis yang disusun oleh gapoktan denganpenyuluh 

2. “​Koperasi Unit Desa (KUD) menyalurkan sarana produksi pertanian (saprotan) dari KreditUsaha Tani (KUT) maupun non KUT ke petani melalui.... 
A.Tempat Pelayanan Koperasi (TPK) 
B.Petugas Penyuluh Lapangan (PPL) 
C.kepala desa 
D.dinas pertanianE. BRI 

3. Rencana penyuluhan di tingkat pedesaan dilakukan dengan menggunakan PRA (Participatory Rural Aprpraisal). Partisipasi dalam hal ini mempunyai arti proses .... 
A.pembangunan pedesaan ditentukan oleh partisipasi masyarakat setempat 
B.pembangunan pedesaan sepenuhnya menjadi tanggung jawab pemerintah 
C.pembangunan pedesaan tidak dibatasi oleh temuan informasi, namun data dapatdiperoleh dari proses informasi yang visual 
D.pembangunan pedesaan menghendaki masyarakat setempat sebagai objek pembangunanE.pembangunan pedesaan menghendaki masyarakat setempat sebagai subjekpembangunan 

4. Penerapan​ PRA pada fase perencanaan, diantaranya adalah.... 
A.meningkatkan kesadaran masyarakat tentang adanya masalah spesifik 
B..meningkatkan kerjasama dalam meninjau kembali permasalahan 
C.mendapat informasi yang lebih rinci tentang kelayakan rencana kegiatan 
D.mengantisipasi konflik yang terjadi diantara kelompok masyarakatE.meningkatkan kesadaran masyarakat tentang adanya masalah perbedaan 

5. Berikut​ merupakan pelaksanaan PRA di desa, kecuali....
A.disusun satu tahun sekali
B.melibatkan kelompok tani, dusun, dan lembaga ekonomi
C.dipandu tim petani pemandu
D.hanya mencakup sumberdaya manusiaE.hanya mencakup sumberdaya alam.


VIEW LENGKAP SOAL SIMULASI TEST PPPK KAKET 2 DI BAWAH INI


Membutuhkan file lengkap soal Test Seleksi PPPK paket 2 Update terbaru dapat mengunduh lengkap dengan klik tautan di bawah ini :


Demikian kurang dan lebihnya mohon maaf dan terimakasih atas kunjungannya di website ini.

0 komentar:

Posting Komentar